Aujourd’hui, continuer à « faire comme on a toujours fait » n’est plus suffisant si l’on recherche la performance.
Tomber plusieurs fois de suite sur le•s même•s problème•s est un des signes que l’innovation manque.
L’autre signe, c’est quand les collaborateurs qui avaient l’habitude de résoudre les problèmes deviennent silencieux.
Amazon echo vous écoute « Pourquoi mon équipe de ne m’écoute pas ? » Excellente question ! Qu’est-ce qui fait que à la fin d’un meeting, les gens repartent en soupirant, avec l’air frustré…
Les réunions et les meetings sont souvent une source de frustration dans le monde de l’entreprise. Dilbert l’a dessiné :
On entend souvent dire dans les couloirs :
— J’ai passé ma journée en meeting !
Ce qui signifie bien souvent « j’ai perdu mon temps ». Quel triste constat, quand on sait le temps qui est passé en meeting dans les grandes entreprises…